天津工作服厂家友圣益为大家介绍一下关于工作服的介绍，首先一个身在职场的人，不论他行业如何，都应该穿着工服，因为服装有“嘴巴”的作用，不用张嘴人就知道你是做什么的，然后服装能够起到整齐划一，提升团队凝聚力的作用，每一家企业都有自己定制的工作服，不论你有什么要求，不管是要阻燃、要防静电、要防辐射，我们都可以帮您实现。欢迎来电洽谈合作！

着装的四大原则

1．要和所处的环境相协调。当人置身在不同的环境、不同的场合，应该有不同的着装，要注意穿戴的服装和周围环境的和谐。比如，在办公室工作就需要穿着正规的职业装或工作服。比较喜庆的场合如婚礼、纪念日等可以穿着时尚、潇洒、鲜亮、明快的服装；悲伤场合如葬礼，参加者的心情是沉重而悲伤的，所以要素雅、肃穆。

2．要和身份、角色一致。每个人都扮演不同的角色、身份，这样就有了不同的社会行为规范，在着装打扮上也自然有规范。当你是柜台销售人员，就不能过分打扮自己，以免有抢顾客风头的嫌疑；当你是企业的高层领导出现在工作场所，就不能随心所欲。

3．要和自身“条件”相协调。要了解自身的缺点和优点，用服饰来达到扬长避短的目的。所谓“扬长避短”重在“避短”。比如身材矮小的适合穿造型简洁明快、小花型图案的服饰；肤色白净的，适合穿各色服装；肤色偏黑或发红的，天津工作服厂家，忌穿深色服装；肤色偏黄的，不要选和肤色相近的或较深暗的服装，如棕色、深灰、土黄、蓝紫色等，它们容易使人显得缺乏生机等。

4．要和着装的时间相协调。只注重环境、场合、社会角色和自身条件而不顾时节变化的服饰穿戴，同样也不好。比较得体的穿戴，在色彩的选择上也应注意季节性。如春秋季节适合选中浅色调的服装，如棕色、浅灰色等。冬季可以选偏深色的，如咖啡、藏青、深褐色等。夏装可以选淡雅的丝棉织物。

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工作服就是一个企业的企业员工在上班的时候所穿的统一服装，那么为什么要穿工作服呢？它又有哪些作用呢？

工作服创造独特的企业文化

工作服在企业形象识别系统(cis)中虽然属于视觉识别(vi)的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的职业装，同时，工作服，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服则能体现企业的创新精神等等。从企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，工作服是传递企业文化的一个重要载体。除了工作服外，更多的企业也开始注重工作鞋的统一，一方面是统一形象的需要，另一方面，统一订购安全鞋也是企业安全防护所必须要考虑的。

??我公司实体生产企业，为多家国内you名的服装公司和工作服电商公司、外贸服装公司代加工（oem）工作服。我公司与国内和日本多家工服面料生产企业有着长期和稳定的合作，各种工服面料都能提供，尤其在特殊和特种面料上优势更为明显。欢迎广大客户来料、来样加工洽谈合作。

? 莎士比亚说；“一份卑微的工作要用一个高尚的心态忍受，一件卑微的事情往往指向伟大的目标“。这句话说明无论你从事什么行业，哪个职场，就不要轻视自己的工作。认真对待在岗的职业，积极配合遵守公司的每一项规章制度。为了树立和保持公司良好的公众形象、展示员工的精神面貌、彰显企业文化和进一步的规划管理，天津工作服加工厂，公司从九五年成立以来就给员工定制了工作服，上班时间统一着装。工作服既熟悉又平淡，但是全体员工却都钟爱它。二十多年来、员工们穿着看似普通的工作服 ，心怀诚信、、关爱、共赢之心，踏实立足于每个岗位。大家凝聚向心，努力奋斗，逐步把方正打造成为国家高新技术企业。

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